L’utilisation d’Agile n’est pas près de s’arrêter. De plus en plus d’organisations s’engagent à travailler de manière "agile". Des organisations mettent encore en œuvre 100% agile tandis que d’autres organisations utilisent d'ingrédients du manifeste agile (et qui disent ensuite qu'elles sont 100% agiles). En bref, Agile ne partira jamais !
Quand peut-on donc dire qu’on travaille de manière « agile » ? Littéralement traduit agile signifie pliable, flexible. En pratique, nous divisons le développement de logiciels en petits morceaux. Ces morceaux sont courts et donc bien disposés. L'objectif est de fournir un logiciel qui fonctionne à haute fréquence et qui peut être facilement ajusté dans un laps de temps très court.
Bien que les pratiques qui portent le nom agile soient courantes depuis le développement du logiciel, la naissance du terme agile en tant que terme et concept remonte au Manifeste Agile. Le Manifeste Agile a été créé en réaction à des méthodes traditionnellement classées comme modèles de développement en cascade. Ces modèles étaient perçus comme bureaucratiques, lents et bornés, ce qui entraverait la créativité et l’efficacité des développeurs. Les 17 personnes qui ont rédigé le Manifeste Agile représentaient les différents mouvements Agiles. Après la publication de la charte, certains signataires ont mis en place l '"Alliance Agile" afin de traduire davantage les principes en méthodes.
Différentes méthodes de développement peuvent être appliquées dans Agile, telles que Kanban, Scrum, DSDM, XP, Agile Modeling, CI.
Agile est un travail humain que nous effectuons main dans la main. Nos agilistes sont actifs en tant que maîtres de scrum, propriétaires de produits et entraîneurs agiles. Ils possèdent l'expérience nécessaire pour apporter les avantages de l'agilité à votre organisation et ainsi amener vos services ou produits à un niveau supérieur. Nos consultants aident vos employés à tirer le meilleur d’eux-mêmes, en les aidant à devenir plus créatifs et à sortir de leur zone de confort. Nos agilistes sont clairement visibles au sein de votre organisation.